Direktversicherung InvestGarantie

Question

Direktversicherung InvestGarantie

Hallo,

ich hätte ein paar Fragen zur Direktversicherung InvestGarantie:

1. Ist es möglich den Vertrag zu kündigen und sich das Kapital natürlich mit steuerlichen Abzügen auszahlen zu
lassen?

2. Gibt es die Möglichkeit einer Teilauszahlung und den Vertrag weiter
laufen zu lassen

3. Kann man den monatlichen Beitrag im Nachhinein erhöhen?

Vielen Dank schon mal!

2 Kommentare

Hallo Nippi,

ich habe Ihnen soeben eine abschließende Nachricht via E-Mail zukommen lassen.

Sollten Sie noch Rückfragen haben, wenden Sie sich gerne an die zuständigen Kolleg:innen unter der kostenfreien Rufnummer 0800 41 00 104 von Mo.-Fr., 08-20 Uhr erreichbrar.

Alternativ unterstützt Sie auch unser Team.

Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig!

Wir, das Allianz hilft- Team, wünscht Ihnen eine besinnliche Weihnacht.

Beste Grüße

Loreen

Loreen. · Accepted Answer · 2022-12-08T11:12:01Z

Hallo Nippi,

vielen Dank zu Ihrer Anfrage bzgl. einer Direktversicherung.

Die Allianz Direktversicherung ist ein wichtiger Baustein für mehr Rente im Ruhestand. Zudem besteht die Möglichkeit, dass die Beiträge in die Direktversicherung vollständig vom Arbeitgeber getragen werden.

Eine pauschale Antwort an dieser Stelle ist nicht möglich, dies bedarf eines Blicks in Ihre Vertragsakte.

Sie benötigen eine schnelle Antwort auf Ihre Frage? Dann empfehle ich Ihnen, sich direkt mit den Kolleg:innen der Leben Vertragsabteilung in Verbindung zu setzen.

Diese erreichen Sie unter der kostenfreien Rufnummer 0800 41 00 104 von Mo.-Fr., 08-20 Uhr.

Alternativ unterstütze auch ich Sie bei Ihrem Anliegen.

Dies bedarf Ihrer Unterstützung.

Senden Sie mir bitte folgende persönliche Daten an allianzhilft.dialog@allianz.de zu.

Ihren kompletten Namen und Usernamen aus dem Forum
Ihre Anschrift
Ihr Geburtsdatum
Ihre Vertragsnummer

Sobald mir Ihre Daten vorliegen, machen wir von dort aus gemeinsam weiter.

Beste Grüße

Loreen

Für unsere Mitler:innen:

Die Allianz Direktversicherung ist eine Form der betrieblichen Altersversorgung (bAV), mit der Sie Ihre Altersvorsorge ergänzen können. Der Arbeitgeber legt die grundsätzliche Ausgestaltung der bAV fest. Dazu gehören beispielsweise die auswählbaren Vorsorgekonzepte, das Garantieniveau und die möglichen Zusatzbausteine aus denen Sie als Arbeitnehmer dann wählen können.
Rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer haben in Deutschland einen gesetzlichen Anspruch auf Einbringung von Gehaltsteilen in eine betriebliche Altersvorsorge. Sie haben dabei die Wahl zwischen zwei Förderarten. Bei der Bruttoentgeltumwandlung ist der Beitrag von Steuern und Sozialabgaben befreit. Bei der sogenannten Riester-Förderung erhalten Sie Zulagen und gegebenenfalls einen Sonderausgabenabzug.
Bei sozialversicherungsfreier Bruttoentgeltumwandlung ist der Arbeitgeber zu einem gesetzlichen Arbeitgeberzuschuss durch Weitergabe der eingesparten Sozialversicherungsbeiträge in Höhe von bis zu 15% an den Arbeitnehmer verpflichtet.
Die Allianz bietet unterschiedliche Vorsorgekonzepte für die Kapitalanlage an, es besteht die Wahl zwischen sicherheits- und chancenorientierten Optionen. Auch zum Rentenbeginn können Sie frei wählen: lebenslange Rente, einmalige Kapitalauszahlung oder beides.